Postado em: 9 de fevereiro de 2021

Desde 1991, existe uma Lei no Brasil para inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD) no mercado de trabalho.

Mas, não basta contratá-las, é preciso oferecer um ambiente de trabalho planejado e adequado às suas necessidade.

Confira cinco dicas para favorecer a inclusão no ambiente de trabalho: 01 – Identifique os níveis de aceitação e de rejeição; 02 – Execute atividades de sensibilização e treinamento em todos os setores; 03 – Promova relacionamentos saudáveis entre os colaboradores e as PCDs; 04 – Faça um mapeamento da acessbilidade; 05 – Adote estratégias ergonômicas para possibilitar a inclusão.

A imagem reúne dicas importantes para promover a inclusão no ambiente de trabalho.

Informe sua equipe para que haja aceitação e que todos compreendam como é produtivo e valioso conviver com pessoas diferentes.

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