Postado em: 9 de fevereiro de 2021

Desde 1991, existe uma Lei no Brasil para inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD) no mercado de trabalho.

Mas, não basta contratá-las, é preciso oferecer um ambiente de trabalho planejado e adequado às suas necessidade.

Confira cinco dicas para favorecer a inclusão no ambiente de trabalho: 01 – Identifique os níveis de aceitação e de rejeição; 02 – Execute atividades de sensibilização e treinamento em todos os setores; 03 – Promova relacionamentos saudáveis entre os colaboradores e as PCDs; 04 – Faça um mapeamento da acessbilidade; 05 – Adote estratégias ergonômicas para possibilitar a inclusão.

A imagem reúne dicas importantes para promover a inclusão no ambiente de trabalho.

Informe sua equipe para que haja aceitação e que todos compreendam como é produtivo e valioso conviver com pessoas diferentes.

Compartilhe:

Categorias

3Rs AIDS Alimentação Animais Atividades físicas Bem-estar Canudos Comunidade conscientização Crianças Dia dos pais Dicas Diversidade Educação Família Finanças Gestantes História Homens Inclusão Maternidade Mulheres Natureza Nutrição Pais presentes Paternidade PCD Personalidade Pets Plastico Prevenção de doenças Qualidade de vida Reciclagem Relacionamentos Saúde Saúde emocional Saúde física Saúde mental Segurança Sem categoria Setembro Amarelo Sono Sustentabilidade Terceira idade Teste Trabalho Trânsito Uncategorized Violencia

Solicite um orçamento!

Atendemos mais de 4 milhões de vidas em todo o país, com foco em educação para a saúde, intervenção em crises, ouvidoria, emergências e planos de contingência para a continuidade dos negócios.

Fale conosco