Saúde mental no trabalho: como lidar com os desafios e o estresse
A saúde mental no ambiente de trabalho é um tema cada vez mais relevante. Com o aumento da...
Leia maisDe acordo com o dicionário, o significado de inclusão é objetivo: “ato ou efeito de incluir ou incluir-se”. Para alcançar maior compreensão sobre o conceito de incluir, é necessário considerar o seu oposto: excluir. Isso porque promover a inclusão tem o sentido de extinguir toda e qualquer forma de exclusão.
Na prática, a inclusão está relacionada a uma série de ações que contribuem para que a diversidade existente na sociedade possa ser integrada da melhor forma, com oportunidades igualitárias de desenvolvimento e crescimento para todas as pessoas, considerando as diferenças como características e não como fatores limitadores.
Inclusão social é a categoria mais abrangente da inclusão. É caracterizada por políticas públicas que visam assegurar a participação democrática de todos os cidadãos que constituem a sociedade, com foco nos grupos marginalizados e excluídos como mulheres, negros, indígenas, portadores de deficiência, pobres e LGBTs. Aqui, são debatidas questões de aspectos como participação política, cultural e social e acesso pleno a educação, saúde e lazer.
A inclusão educacional atua no campo pedagógico; é voltada para as barreiras que dificultam ou impedem o processo de aprendizagem em ambientes como escolas e universidades. Esta categoria aborda diferenças raciais, culturais, sociais e cognitivas, objetivando um modelo mais inclusivo na educação, partindo da ideia de que o sistema escolar deve se adaptar às diferenças dos alunos, e não estes aos padrões da instituição.
Partindo da ideia de que o trabalho é um direito humano essencial para garantir a sobrevivência, a dignidade e o bem-estar social, é imprescindível garantir a inclusão corporativa. Algumas das questões mais discutidas dentro desta categoria é a garantia de acesso ao mercado de trabalho, principalmente às populações marginalizadas como pessoas com deficiência e transexuais e a garantia de direitos e da igualdade às mulheres e negros, para evitar a informalidade e a exploração.
Inclusão social é um tema cada vez mais debatido, principalmente depois da ampliação dos meios tecnológicos e da expansão global da internet, que se tornou um aspecto importante para a vida em sociedade e no processo de globalização. Neste tipo de inclusão, o propósito é democratizar a tecnologia, tornando-a acessível ao maior número de pessoas, para que possam abrir portas que facilitam a disseminação de informações.
Desde 1948, com a Declaração Universal dos Direitos Humanos, começaram a ser combatidas práticas excludentes e comportamentos discriminatórios que geram a segregação social e obstáculos que impedem o acesso de parte da população aos espaços e serviços da sociedade, visando uma sociedade cada vez menos desigual.
A promoção da inclusão apresenta inúmeros benefícios para os ambientes escolares, corporativos e para a sociedade em geral. Garantir que todas as pessoas possam ser incluídas em todos os contextos, independentemente de etnia, religião, gênero, orientação sexual e condição física contribui para espaços mais completos e visões de mundo integradas, estimula o conhecimento e as habilidades interpessoais.
Para efetivar isso, dois princípios são essenciais: o princípio do respeito e da equidade. O respeito é essencial para uma convivência harmoniosa em sociedade, considerando as diferenças entre os indivíduos; devemos atuar para combater o preconceito e a intolerância, implementando uma cultura de valorização à diversidade. A equidade, por sua vez, contribui para este processo a partir da ideia de que diferentes características demandam diferentes adaptações, a fim de garantir as mesmas oportunidades para a participação plena dos cidadãos na comunidade.
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